El Servicio Murciano de Salud (SMS) ha puesto en marcha su protocolo de acoso sexual tras recibir varias denuncias relacionadas con la actuación de un facultativo del Hospital Reina Sofía, ubicado en la capital de la Región de Murcia. La noticia, que ha generado conmoción en la comunidad sanitaria y entre los ciudadanos, fue confirmada este jueves por fuentes oficiales del SMS, quienes aseguraron que se está llevando a cabo una investigación exhaustiva para esclarecer los hechos.

El caso salió a la luz tras la recepción de múltiples denuncias que señalaban comportamientos presuntamente inapropiados por parte de un profesional de la salud del centro hospitalario. Aunque las autoridades no han revelado la identidad del facultativo ni detalles específicos sobre las acusaciones, sí han indicado que se trata de un asunto de "máxima prioridad" para garantizar la seguridad y el bienestar tanto de los pacientes como del personal del hospital.

El SMS activó de inmediato su protocolo interno de prevención y actuación frente al acoso sexual, un procedimiento diseñado para abordar este tipo de situaciones con rapidez y rigor. Este protocolo incluye la apertura de una investigación preliminar, la recopilación de testimonios y pruebas, y, en caso necesario, la implementación de medidas cautelares mientras se resuelve el caso. "Estamos comprometidos con un entorno laboral seguro y respetuoso", afirmó un portavoz del SMS en un comunicado oficial. "Todas las denuncias se tratan con la seriedad que merecen, y se tomarán las medidas oportunas en función de los resultados de la investigación".

El Hospital Reina Sofía, uno de los centros de referencia en la Región de Murcia, cuenta con cientos de trabajadores y atiende a miles de pacientes cada año. La activación de este protocolo subraya la importancia de las políticas de tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso en el ámbito sanitario, un sector donde la confianza entre profesionales y pacientes es fundamental.

La noticia ha generado un amplio eco en la opinión pública, con reacciones que van desde la indignación hasta la demanda de transparencia. Algunos trabajadores del hospital, que prefirieron mantenerse en el anonimato, expresaron su sorpresa ante las acusaciones, mientras que otros señalaron la necesidad de reforzar los mecanismos de prevención y formación en el ámbito laboral. "Es un golpe duro para la imagen del hospital, pero lo importante es que se investigue a fondo y se haga justicia", comentó una empleada del Reina Sofía.

En los últimos años, los casos de acoso sexual en entornos laborales han ganado visibilidad en España, impulsados por movimientos sociales que han puesto el foco en la necesidad de erradicar estas conductas. En el sector sanitario, donde las relaciones de poder y la vulnerabilidad de los pacientes pueden agravar las consecuencias de este tipo de comportamientos, las instituciones han intensificado sus esfuerzos para garantizar entornos seguros.

Por el momento, el SMS no ha especificado un plazo para la conclusión de la investigación, aunque ha prometido actuar con celeridad y transparencia. Dependiendo de los hallazgos, el facultativo implicado podría enfrentarse a sanciones disciplinarias que van desde una suspensión temporal hasta el despido, además de posibles acciones legales si los hechos denunciados constituyen un delito según la legislación vigente.

Mientras tanto, el Hospital Reina Sofía continúa su actividad con normalidad, aunque bajo el escrutinio de una ciudadanía que espera respuestas claras. Este caso pone de manifiesto, una vez más, la importancia de contar con sistemas efectivos para prevenir y abordar el acoso en todos los ámbitos, especialmente en aquellos donde la confianza y el cuidado son esenciales.

La investigación sigue en curso, y se espera que en los próximos días se ofrezcan más detalles sobre el desarrollo del proceso. Hasta entonces, el SMS ha pedido calma y confianza en las medidas adoptadas para resolver esta delicada situación.