El primer año de la reforma laboral deja 340.000 contratos fijos en la Región





La reforma laboral que entró en vigor a finales del mes de marzo ha dado un vuelco al mercado de trabajo de la Región. La contratación indefinida se ha multiplicado por cinco en 2022, aunque casi el 60% de los trabajadores con un empleo estable que las empresas incorporaron el pasado año son fijos discontinuos, según los datos recogidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Además, las mujeres han firmado más contratos a tiempo parcial que a jornada completa, lo que indica las mayores dificultades que encuentran para conseguir empleos de calidad. Los contratos temporales, que durante décadas alcanzaban el 92% del total, siguen siendo los más utilizados por las empresas de la Región, aunque la nueva regulación ha puesto coto a la rotación continua que obligaba a los asalariados de algunos sectores a trabajar apenas un día o unas horas. En 2022 los eventuales se han reducido al 55,5% del total.

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