Murcia aprueba la mayor oferta de empleo público de su historia: 2.817 plazas para Salud, Educación y Administración en 2025
Murcia, 2 de diciembre de 2025 – En un contexto de desafíos presupuestarios y tensiones con el Gobierno central, el Ejecutivo autonómico de la Región de Murcia ha dado un paso decisivo para fortalecer su administración pública. Este martes, durante la celebración de la Mesa General de Función Pública, se ha aprobado la oferta de empleo público para el ejercicio 2025, que contempla un total de 2.817 plazas distribuidas en los sectores clave de Salud, Educación y Administración y Servicios. Esta medida, calificada por las autoridades regionales como un «compromiso firme con el empleo público», busca no solo reforzar las plantillas sino también reducir la interinidad y garantizar la estabilidad laboral en un momento de incertidumbre institucional.
La aprobación, presidida por el consejero de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, Luis Alberto Marín, contó con la presencia de sus homólogos en Salud, Juan José Pedreño, y en Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, junto a representantes sindicales. Fuentes del Gobierno regional subrayan que esta iniciativa responde a la necesidad de contrarrestar las «faltas de lealtad institucional» del Ejecutivo central, que han condicionado las negociaciones salariales y la planificación presupuestaria autonómica.
Distribución detallada: Prioridad en Salud y Educación
La oferta de empleo se desglosa de manera equilibrada, priorizando aquellos ámbitos con mayor demanda de personal cualificado. En el Servicio Murciano de Salud (SMS), se autorizan 1.321 plazas, de las cuales 1.224 corresponden a acceso libre y 97 a promoción interna. Esta asignación representa un incremento significativo respecto a ejercicios anteriores y se suma a las 3.337 plazas aprobadas en los últimos tres años, elevando el total acumulado a 4.658 posiciones. El consejero Pedreño ha enfatizado el impacto de esta medida: «Las 1.321 plazas aprobadas en la Mesa General, sumadas a las 3.337 plazas aprobadas en la Región en los últimos tres años a través de distintas ofertas públicas de empleo del SMS, van a suponer un total de 4.658 plazas». El objetivo es claro: reforzar la atención sanitaria en un sistema que ha enfrentado presiones crecientes tras la pandemia y el envejecimiento demográfico de la población murciana.
En el ámbito educativo, la dotación asciende a 643 plazas, con un enfoque en la estabilización del profesorado. De estas, 633 se destinan a docentes, distribuidas en 588 de turno libre, 45 reservadas para personas con discapacidad y 10 para el cuerpo de Inspectores de Educación. Esta oferta no solo cubre necesidades inmediatas, sino que pavimenta el camino para una convocatoria récord en 2026, que incluirá 1.607 plazas para el cuerpo de Maestros, superando las 1.595 plazas convocadas en 2025 para Secundaria, Formación Profesional y otros cuerpos docentes. El consejero Víctor Marín ha destacado la relevancia de esta estrategia: se incorporarán plazas de ofertas anteriores y la tasa de reposición no convocada, con el fin de reducir la tasa de interinidad al 8%, en línea con las directrices de la Unión Europea. «Esto garantizará la estabilidad del personal docente», ha afirmado, subrayando el compromiso con una educación de calidad en una región donde el sector educativo emplea a miles de profesionales.
Por su parte, el área de Administración y Servicios recibe 853 plazas, divididas en 389 de acceso libre –destinadas a perfiles especializados como administradores superiores, ingenieros técnicos agrícolas, veterinarios, gestores administrativos, arquitectos, educadores y trabajadores sociales– y 464 de promoción interna. Esta última categoría supera con creces el compromiso adquirido en 2020 de convocar 1.100 plazas en la legislatura, alcanzando cerca de 1.500 en solo cinco años. Según el consejero Marín, esta ampliación «refuerza áreas críticas para el funcionamiento eficiente de la administración pública».
La aprobación de esta oferta se enmarca en un esfuerzo sostenido por consolidar el empleo público en la Región de Murcia. En los últimos cuatro ejercicios, se han incorporado 12.551 interinos mediante procesos de estabilización, una cifra que refleja la determinación del Gobierno autonómico por resolver la temporalidad crónica en el sector público. Sin embargo, el consejero Luis Alberto Marín no ha escatimado en críticas al Gobierno central, al que acusa de generar «continuos vaivenes» que complican la planificación regional. Entre los ejemplos citados, destaca la propuesta sobre la situación del personal interino de meses atrás y el reciente acuerdo para la subida salarial de los empleados públicos, del que «nos enteramos la semana pasada y del que apenas tenemos información oficial a pesar de que tenemos que pagarlo y de que condiciona la elaboración de nuestros presupuestos y nuestra oferta de empleo público».
Este pulso con Madrid no es nuevo en la política murciana, donde las competencias transferidas en sanidad y educación chocan frecuentemente con las decisiones presupuestarias nacionales. La oferta de 2025, aprobada en un Consejo de Gobierno previo y ratificada en la Mesa General, representa un acto de autonomía fiscal en un año marcado por la elaboración de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2026.
Los efectos de esta oferta trascienden el mero número de plazas: se prevé una reducción significativa de la interinidad, mayor atracción de talento joven y una mejora en la prestación de servicios públicos esenciales. En Salud, el refuerzo de plantillas permitirá abordar listas de espera y expandir la atención primaria; en Educación, contribuirá a clases más estables y programas innovadores; y en Administración, agilizará trámites y políticas sociales. Además, las plazas de promoción interna fomentan la carrera profesional interna, reconociendo la experiencia de los funcionarios actuales.
Desde el punto de vista sindical, la medida ha sido recibida con cautela pero con respaldo general, aunque los representantes han instado a agilizar las convocatorias para evitar demoras en las oposiciones. Expertos en función pública consultados destacan que esta iniciativa posiciona a Murcia como una de las comunidades con mayor ritmo de estabilización, alineándose con las recomendaciones europeas y anticipándose a posibles reformas estatales.
En resumen, la oferta de empleo público de 2025 no es solo un anuncio administrativo, sino una declaración de intenciones: el Gobierno regional de Murcia apuesta por un servicio público sólido y estable, incluso en tiempos de discrepancias políticas. Mientras se ultiman los detalles para las convocatorias, queda por ver cómo esta inyección de 2.817 plazas transforma la realidad laboral de miles de murcianos, consolidando un modelo de empleo que prioriza la calidad y la permanencia.
